紀律

 

3)            (素養)習慣是否良好.做事是否有規則.及是否有主動性.是否有團隊精神.

4)            以上由ISO 推行員負責考核.

三.紀律

1)每天7:15 按時早會,不得遲到。遲到時間1-5分鐘者記警告一次,5-10分鐘者申戒一次,10分鐘以上記小過一次.(特殊情況特殊處理)

2)各站品管在檢驗貨品時,一律須戴上手套,違者第一次記警告;第二次申戒;第三次記小過。

3)上班時間各品管一律不得將手放入衣袋內,違者以記警告論處。

4)各品管人員在上班時間一律不允許閑聊,打鬧嘻笑,違者申戒論處,

5)無特殊原因,遲到、早退或未打卡,不需要以任何理由找文員解釋,一律記申戒處罰!

6)凡上班/加班/值班之品管不得上宿舍或出廠外閑逛離崗(特殊原因須向組長級以上人員請假), 違者時間達1-5分鐘內者記警告;元,5-10分鐘者申戒,10-20分鐘以上記小過,20分以上記大過.

7)各品管應積極配合好上級的調遣,對上級所交代的事情要認真負責的做好,不得有推萎,違者以申戒論處。

10)值日生下班後必須將辦公區的燈,風扇,測試電源,電腦,等關好,違者以記申戒論處。

11) 以上執行狀況由組長負責考核.

 以上由各班組長負責考核

四.獎勵

1)   能在工作中預防一個問題(視問題的複雜性)獎勵金為5-20元.加分5分.         

2)  能對工作經常提出改善措施及能預防問題的人獎勵金為30元.加分5-10分.

3)  工作很積极,表現好,能解決處理問題,預防問題的,且一個月內無重大品質事故的,無請假記錄的獎勵金50元,加分10分

4)   每月勞模加分15分 

結尾篇         

總分為100分,每月以月為單位評分,作為績效獎的依据,分出A,B,C,D等品管。口頭警告扣2分,警告一次扣5分,申誡一次扣8分,小過一次扣10分,大過一次扣15分. 連續三個月不及60分者開除.

A等品管:90分-100分(獎勵)

B等品管80分-90分(獎勵)

C等品管:70分-60分

D等品管:60分以下

 以上之條例請各品管務必執行,多多合作.