序號

發現問題

相關說明

改善措施

1

工廠約有40名未成年工，沒有單獨登記管理。並有未成年工在絲印/移印車間工作。（注絲印/移印含有毒物質，影響未成年工的身體發育。）

工廠有歷史性童工。

1、  未成年工指年齡已滿16周歲，未滿18周歲；

2、  根據國家勞動部門規定，未成年公司可以使用，但不能安排在有影響身體正常發育的有毒或工作重量大的崗位。

3、  歷史性童工指入職公司時未滿16周歲，但驗廠時已滿16周歲。

4、  所驗廠發現之歷史性童工是在入廠時使用臨時身份證，所填出生日期有滿16周歲。而驗廠人員現場詢問時，員工自已說未達16周歲。

1、  公司不能有未成年工從事的工作崗位及車間有：絲印/移印崗位、沖壓車間、噴漆車間、烤漆車間、抽粒車間。

2、  對以上崗位及車間的未成年工進行清查，並要求生產部門調動崗位或車間。對未成年工制作清冊進行管理，以達能夠准確掌握未成工在公司的作業狀況及工作崗位。

3、  為防止未滿16周歲的人員使用非正式身份證入廠(隱瞞真實年齡)，公司已要求招聘人員嚴格控制入廠人員，對證件有問題或年齡有可疑之員不允許入廠。同時員工入廠必須使用真實有效之正式身份證，不得使用臨時證或戶口本。

2

工人違反廠規罰款5~150元。

1、  依國家工資支付條例規定，員工違紀扣除員工薪資不能超過基本薪資的20%。

2、  依公司最低薪資700元計算，最高罰款應為140元。

公司將大過罰款(即最高罰款)調整為罰款RMB140元。

3

工廠沒有健康安全政策。

絲印、插件等使用化學品的工人沒有佩戴PPE、沒有MSDS。

沒有急救員培訓（工廠有務室）

工廠的N棟宿舍下面有一個車間。（機修房，設備維修，焊接等）

1、  健康安全政策、急救員培訓有管理部完成；

2、  化學品的工人沒有佩戴PPE、沒有MSDS由廠務提需求改善。

3、  工廠N棟宿舍下面有一個車間由管理部整理。

1、  公司制定健康安全政策。

2、  急救員培訓挑遷員工由廠醫進行培訓，並安排訓練課程。

3、  化學用品的工人之PPE廠務有化學用品的單位評估請購由工人佩戴；另MSDS由生技、工程人員制定。

4、  宿舍與車間嚴格區分，並要求保持一定的距離，現已將N棟宿舍下的車間清理、挪空。