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薪資條合計中未將活補貼261元
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-考勤顯示,部分工人連續上班超過7天沒有休息(如:11/1~11/30連續上班) -工人每天加班最大達6.5小時,每月最大達173小時。(工廠申請了綜合計時,規定在半年內總加班不得超過216小時,但部分工人實際加班半年內為790小時) -工廠的基本工作時間是6天/周,8小時/天。 |
《勞動法》規定工廠出勤應為5天/周,8H/天。 |
公司對員工加班已要求分三階段逐步改善,員工每天加班最多不允許超過4H。 |
半年內 |
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-根據工資表,部分工人的底薪為391~~439/月,部分臨時工(清潔工)的底薪為20元/天,低於當地的最低工資。 -根據管理層和工人訪談以及工資表,工人的加班工資為3元/小時(平時,周未、假日) |
1、薪資條合計中未將活補貼261元顯示在基本薪資中,實際公司對員工所付出之基本薪資成本為700元。 2、根據勞動法規定,加班工資平時:6.18元/小時;節假日工資8.25元/小時,法定節假日12.37元/小時。 |
1、公司將取消此部分臨時工人員,改為正式人員錄用,基本薪資為817元/月。 2、因公司實際成本支出700元/月,故公司修改薪資表的詮釋方式。 3、員工加班費公司將通過逐步調整加以改善,現已提交了薪資調整報告。 |
半年內 |
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-工廠部分工人買了社會保險(50%),沒有取得批文。 -工廠沒有為工人提供有薪年假,沒有提供年假記錄。 |
1、社會保險人數由東完市社會保障局所要求人數。 2、根據勞動法規要求,公司員工應享有帶薪休年假的資格。休假天數依年資核定。 |
1、因是政府部門要求及分配人數,故公司的投保人數會隨東莞社保部門要求去增加。 2、公司安排員工2007年度春節放假四天為有薪假,並規劃了員工春節返鄉休假的車資補助。 |
一年內 |